法律分析：查看微信账单，截图答应就行。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。